Coaching y Mentoring

Desarrollo directivo al más alto nivel

Conseguir objetivos, superar dificultades, gestionar el cambio, adaptarse a un nuevo puesto de responsabilidad, adquirir recursos y habilidades, gestionar el estrés y la ansiedad derivadas de una situación de presión o gestionar efectivamente el crecimiento empresarial, son sólo algunos de los ejemplos de las situaciones en las que es necesario el coaching y mentoring.

PROCESOS INDIVIDUALES

Un proceso en el que el directivo se siente acompañado en la mejora, una metodología efectiva que aumenta habilidades, promueve actitudes y amplía conocimientos.

TRABAJO CON EQUIPOS

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METODOLOGÍA EFECTIVA Y POSITIVA

Nos basamos en una metodología en la que el cambio acaba produciéndose de forma efectiva y positiva.

TRABAJO CON ALTOS DIRECTIVOS

César Piqueras trabaja con directivos de empresas de primer nivel como Inditex y con directivos de organizaciones de tamaño medio-grande en procesos de coaching y mentoring presenciales que promueven el desarrollo.